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1 de jun de 2009

usando a astrologia nos negocios

Por João Marcos Cividanes*

Há algum tempo, as empresas vêm modificando sua conduta na área de relações humanas, onde, antes, apenas viam seus funcionários como parte de uma engrenagem que lhes davam o retorno financeiro, e agora, após estudos e levantamentos estatísticos de que a valorização dos mesmos lhes trazem maior produtividade, estão percebendo que vale a pena se voltar para a área humana e investir na qualidade de vida de seus funcionários. Ao iniciar esse procedimento, as empresas começaram a utilizar técnicas mais profundas e exatas, como a adoção de técnicas holísticas para análise do comportamento humano, criando assim, um processo de seleção de seus novos funcionários.

Ao constatar que os resultados eram benéficos para todos, passaram a investir em, em maior escala, nestas técnicas holísticas de cura alternativa e, especialmente, na Astrologia, usada em várias áreas, desde a de Recursos Humanos, até a área financeira.Nos Recursos Humanos, a Astrologia tem encontrado um papel fundamental, já que tem se revelado uma das ferramentas mais exatas para se avaliar candidatos a um cargo para a empresa. Mas, normalmente ela é utilizada apenas no processo final de seleção, quando os candidatos já passaram por uma série de testes, inclusive psicológicos; daí, a avaliação astrológica serve para verificar não apenas se os candidatos estão aptos vocacional e emocionalmente para o cargo, como também, quais deles terão uma relação mais positiva com seus chefes ou com seus subordinados, considerando, inclusive, se eles têm aptidão para o trabalho em equipe e se têm características de liderança positiva, dentre outros aspectos.No que diz respeito a questões da própria empresa, é possível avaliar problemas de relacionamento entre funcionários, ou se a queda de rendimento de algum deles pode estar relacionada a problemas de ordem pessoal, e como ele poderá ser solucionado de uma maneira mais efetiva, assim como também se verifica se algum funcionário está ou não apto ou compatível a trabalhar em determinada área da empresa, ou com a área em que trabalha, podendo recolocá-lo para um setor mais apropriado com suas aptidões, ou até mesmo eliminá-lo da empresa, por não se enquadrar na sua filosofia.Tem-se verificado que essas medidas têm otimizado consideravelmente as relações no ambiente de trabalho e, por conseguinte, aumentado a produtividade da empresa em geral.Nos setores financeiro e de planejamento, a Astrologia tem ajudado também, a definir estratégias de investimento e marketing, traçando a melhor data para se tomar alguns tipos de decisão, como por exemplo, quando começar uma campanha publicitária, assinar um contrato, fazer investimentos financeiros numa determinada área, etc.

Empresas em todo o mundo, e de todos os tipos, se utilizam desses serviços com extremo sucesso; até mesmo investidores do mercado financeiro consultam astrólogos para saber em que tipo de ações deve investir, ou até mesmo saber se o dia é benéfico para determinados tipos de transações.Observa-se que políticos estão, também, entre os mais tradicionais adeptos da Astrologia. Presidentes norte-americanos, como Ronald Reagan e Bill Clinton, foram assessorados por grandes astrólogos, lembrando que estes dois estão entre os mais populares presidentes da história dos Estados Unidos.A Astrologia, portanto, não tem uma função somente pessoal, mas ajuda, de forma significativa, a melhorar as relações entre os seres humanos, em qualquer nível, e melhorar a qualidade de vida de todos.

*João Marcos Cividanes - Astrólogo, Terapeuta Floral, Reiki MasterTel.: (21) 9602-9665

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